Uma empresa familiar trata-se de um empreendimento que tem membros de um mesmo grupo familiar no quadro societário e de empregados.
Apesar de, em regra, esse tipo de empresa ter grandes chances de dar certo, devido à relação de confiança existente entre os sócios e empregados familiares, alguns cuidados extras devem ser tomados. Conheça alguns deles a seguir:
1️⃣ CONTRATO SOCIAL: o documento deve ser claro quanto às regras de administração da sociedade, devendo ser seguido à risca;
2️⃣ ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE: o responsável por administrar o negócio deve ser capacitado para tanto, devendo tal disposição ser formalizada;
3️⃣ ACORDO DE SÓCIOS: regras sobre disposições privadas da empresa, relacionamento entre sócios, aquisição de quotas e demais procedimentos não previstos no contrato social devem ser tratados por meio desse tipo de acordo;
4️⃣ NORMAS INTERNAS: o estabelecimento de normas internas trará uniformidade no que se espera frente a determinadas situações, inibindo práticas prejudiciais à empresa familiar;
5️⃣ EVITE ESTAS PRÁTICAS: tratamento indevido aos funcionários por parte de familiares, devido a vínculo com donos do negócio, e confusão das finanças da empresa e da família.
Em caso de dúvidas, busque pela orientação de um advogado especializado em Direito Empresarial.
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