Muitos empresários acreditam que não registrar o funcionário é um benefício, mas, ao contrário disso, tal atitude pode provocar sérios prejuízos.
Por isso, confira a seguir 03 riscos que essa prática pode trazer à sua empresa:
✒️ Em caso de acidente, o funcionário não poderá ser afastado pelo INSS, ou seja, a empresa terá que arcar com o salário dele durante todo o período de recuperação;
✒️ Imposição de multa pelo Ministério do Trabalho no valor de R$ 3 mil por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência;
✒️ O funcionário poderá ajuizar uma reclamação trabalhista, pedindo o reconhecimento do vínculo empregatício, o que pode levar a empresa a ter que pagar todos os encargos trabalhistas de uma só vez.
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